Déjeuner-conférence: La compétitivité de la place financière luxembourgeoise ::

Pour ce déjeuner-conférence au Cercle Münster, c’est un orateur à la carrière bancaire bien diversifiée qui est au pupitre : M. Yves Stein, Président de l’Association des Banques et des Banquiers, Luxembourg.

Son profil très international - diplômé de l’Ichec à Bruxelles et de l’Insead à Fontainebleau, Luxembourgeois à la tête de la banque d’investissement suisse Edmond de Rothschild, après une carrière qui l’a vu actif chez Fortis, BNP Paribas (Suisse) ou KBL - l’autorise à parler avec expertise d’un sujet Luxembourgeois certes, mais avec un regard au-delà des frontières.

D’emblée, il précise les deux points qui le préoccupent le plus dans le cadre de l’avenir du secteur financier luxembourgeois : s’adapter au cadre juridique caractérisé par une surréglementation et être attentif à la recherche de talents. De sacrés défis à relever !

L’environnement bancaire européen, constate-t-il, est arrivé à un stade où l’amplitude réglementaire dépasse les capacités de l’absorber, tant par le monde économique que par les autorités légales de surveillance. Car aux directives européennes, dont les accords de Bâle III, s’ajoutent les règles d’autorégulation édictées par les banques elles-mêmes.

Le risque est double : une perte au niveau des capacités d’innovation et la nécessité de trouver des jeunes talents qui trouveront le secteur bancaire suffisamment attractif pour avoir envie d’y faire carrière.

Yves Stein insiste sur la diversité des affiliés à l’ABBL dont les 210 membres se répartissant en 45 % de banques privées ou publiques, 24 % d’autres intermédiaires financiers et 30 % de prestataires de service. Cette diversité est bienvenue pour assumer le rôle de “back-office”, ce service d’appui que joue le Luxembourg pour l’Europe.

L’Association des Banques et Banquiers, Luxembourg a un rôle important d’éducation financière, et à ce titre, se tourne vers les écoles, avec notamment la “Woch vun de Suen” ou “Semaine de l’argent”, une Initiation à la gestion budgétaire pour les élèves de 10 à 12 ans, organisée en mars chaque année depuis 2015.

Cette initiative est soutenue par le Ministère de l'Education, de l'Enfance et de la Jeunesse et peut constituer un premier jalon ... posé pour répondre à la seconde préoccupation : s’attacher des jeunes talents.

Pour ce faire, il convient que le métier de banquier soit perçu comme attractif pour attirer des jeunes capables d’aider à gérer la complexité réglementaire et à y trouver un intéressant défi professionnel.

Yves Stein fait remarquer qu’il faut aller chercher les talents de plus en plus loin, dans la Grande Région ou jusqu’à Saint-Gall.

Une des suggestions pour convaincre, c’est le soutien au logement résidentiel.

Pour les inciter à s’installer à Luxembourg, a été lancée en février 2024, avec le soutien de cinq grandes banques, la structure d’accueil Prolog, dans le but de relancer la construction résidentielle et d’atténuer la crise du logement au Grand-Duché.

L’ABBL travaille également sur une étude de faisabilité d’un partenariat public-privé visant à proposer des logements à prix abordable aux jeunes talents attirés par Luxembourg.

Yves Stein perçoit, au niveau luxembourgeois, que le gouvernement se préoccupe de soutenir la croissance du secteur bancaire, tandis qu’au niveau européen, il y a une certaine prise de conscience de ce que la compétitivité doit être prise en compte dans les discussions réglementaires.

Le secteur bancaire ne demande pas un dérèglement bancaire, mais que les réglementations soient lisibles et applicables !